محتويات
تأمين طبي للموظفين، في ظل السعي الدائم من المملكة العربية السعودية لرعاية مواطنيها وكافة المقيمين على أرضها نجد أن التأمين الطبي يأخذ مكانة كبيرة في دائرة الاهتمامات والأولويات، فترى الحكومة أنه يحق لكل مواطن الحصول على تأمين طبي يُساعده في تحمل أعباء المرض من أموال أو أي نفقات لازمة، وهذا هو الدور الذي تقوم به شركات التأمين في المملكة، ولأهمية هذا الموضوع وكَثرة التساؤلات حوله رأينا أنه من واجبنا أن نُقدم لكم أعزاءنا القراء كافة هذه التساؤلات حول تأمين طبي للموظفين وهل التأمين الطبي يخصم من راتب الموظف؟ في مقال اليوم لنوضح الإجابة الخاصة بها ونُوفر عليكم عناء البحث عبر المواقع الإلكترونية المختلفة، تابعوا معنا.
ماذا يعني تأمين طبي للموظفين؟
يُمكننا تعريف تأمين طبي للموظفين بأنه الخدمة التي يحصل عليها كل موظف في القطاع الخاص سواء كان شخص بمفرده أو كفرد ضمن منظومة عمل كمؤسسة أو شركة يقوم صاحب العمل بالتعاقد مع شركة تأمين من أجل مُوظفيه، هذا التأمين يمنحهم الحق في الحصول على الرعاية الصحية داخل المستشفيات والمراكز الحكومية والصيدليات المُحددة ليختار من بينها كل موظف الأقرب له أو ما يُناسبه، مع تحمل شركة التأمين كافة التكاليف أو جزء كبير منها حسب عقد التأمين.
ربما يهمك: الاستعلام عن صلاحية التأمين مجلس الضمان في السعودية
ما أهمية تأمين طبي للموظفين في السعودية؟
مع ارتفاع تكلفة الخدمات الطبية التي يحتاج إليها الأفراد وتطورها الكبير والملحوظ تأتي الأهمية البالغة للحصول على تأمين طبي للموظفين، الذي يهدف إلى تقليل هذه الأعباء مع الحفاظ على مستوى الخدمة والرعاية الصحية المُقدمة، مما يكون له أثر بالغ في الكفاءة في العمل، وتتمثل أهمية تأمين طبي للموظفين في:
1.يساهم تأمين طبي الموظفين على زيادة جودة الخدمات التي سيحصل عليها الفرد من كشف طبي وعلاج، وهذا بالطبع سينعكس بشكل إيجابي على أدائه في العمل.
2.حصول الموظف وأفراد أسرته على الرعاية الطبية اللازمة.
3.ضمان حصول الغير قادرين أيضاً على ما يلزمهم من أدوية وكشف طبي ورعاية داخل المستشفيات الحكومية.
هل يوجد تأمين طبي للموظف الحكومي؟
يحق لكافة الأفراد والمواطنين داخل المملكة الحصول على تأمين طبي، ويكون على حسابهم الشخصي من خلال التعاقد مع أحد شركات التأمين وهذا فيما يتعلق بالأفراد، أو يكون التأمين ضمن باقة تأمين طبي للموظفين يحصل عليها صاحب العمل لكافة العاملين لديه وهذا فيما يتعلق بالعاملين في القطاع الخاص، فالتأمين إلزامي على صاحب المؤسسة أو الشركة الخاصة سواء كان العاملين من المواطنين السعوديين أو من الوافدين إليها من أجل العمل، على أن يشمل التأمين أيضاً كافة أفراد الأسرة من الزوجة والأبناء الذكور إلى سن 25 عام فقط وكذلك الإناث الغير متزوجات ولا تعملن.
وفيما يتعلق بالقطاع العام الحكومي ومعرفة هل يوجد تأمين طبي للموظف الحكومي؟ فإن الحكومة في المملكة تسعى إلى توفير تأمين طبي للموظفين في هذا القطاع يتم تطبيقه في منتصف عام 2024 ويُسمى بنظام التأمين الوطني، على أن يتم تمويله بشكل كامل من الحكومة السعودية ليستفيد به الموظف الحكومي بشكل دائم دون تحديد مُدة أي مدى الحياة.
هل التأمين الطبي للموظفين يخصم من الراتب السعودية؟
نظراً لأن تأمين طبي للموظفين هو أحد أوجُه التكافل الاجتماعي التي أتاحتها المملكة للأفراد، وألزمت بها الشركات الخاصة، فستتحمل الحكومة الاشتراك التأميني الخاص بالأفراد الذين ليس لديهم قدرة على سداد مبالغ مالية مُلزمة لهم، على أن تشمل هذه التغطية أيضاً ما يتعلق بهم من كشوفات طبية وأدوية علاجية، وفيما يتعلق بفئة الأفراد الذين لديهم استطاعة على سداد مبلغ شهري من المال كاشتراك تأميني فسيتم تحملهم مبلغ لا يزيد عن 7% من الدخل الإجمالي كاشتراك لكافة أفراد الأسرة.
اقرأ أيضًا: كيفية الاستعلام عن صلاحية التأمين الطبي للزيارة في السعودية
هل يحق للموظف التأمين خلال فترة الاختبار؟
يتم إلزام أصحاب الأعمال بضرورة التأمين على جميع الموظفين، فحصولهم على تأمين طبي للموظفين حق مكفول لهم سواء كانوا من المواطنين الذين يحملون الجنسية السعودية أو من غير السعوديين، وذلك بدايةً من وقت إبرام عقد العمل، أي أن التأمين سيشمل فترة الاختبار الأولى للعامل التي تمتد لثلاثة أشهر، على أن يكون هذا التأمين شاملاً أسرة الموظف كما ذكرنا سابقاً، فلا يجوز تأخر التغطية التأمينية عن حوالي عشرة أيام فقط، وتُحسب بدايةً من قُدوم الموظف الوافد إلى أرض المملكة، ليقوم صاحب العمل بسداد مبلغ من المال بشكل شهري عن كافة مُوظفيه إلى شركة التأمين المُتعاقد معها.
اقرأ أيضًا
